未签劳动合同离职工资拖欠,可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,应先协商,协商不成可投诉或仲裁,否则工资可能长期被拖欠,权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同拖欠工资,常见方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁及诉讼。根据具体情况选择,如用人单位有诚意解决,可先协商;否则,应及时投诉或申请仲裁,对仲裁不服再诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资,应这样处理:1. 与用人单位协商,要求支付拖欠工资,并尽量补签劳动合同。2. 协商无果,向当地劳动监察大队投诉,提供工作证明及欠薪证据。3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据材料。4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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