公司招聘未成年需谨慎，满16周岁可合法雇佣。依据《劳动法》，雇佣未满16周岁未成年违法，将受罚款，情节严重吊销执照。不及时处理可能导致法律制裁及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司招聘未成年，应确认年龄是否满16周岁。满则合法雇佣，未满需避免。处理方式依据年龄决定，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司招聘未成年，先查年龄。满16岁可录用，不满则不可。具体操作：1. 确认年龄，查阅身份证；2. 若满16岁，按正常流程招聘；3. 若不满，拒绝录用并说明法律规定。
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