不正常，公司未足额支付工资可能违法。根据《劳动合同法》，单位未与员工签订劳动合同或未足额支付工资，员工可申请劳动仲裁要求双倍工资。长期不处理，员工权益将受损，可能面临生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资少不正常。处理方式：1. 与公司沟通，了解原因并要求补足；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付足额工资及可能的双倍赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司有明确违法行为，建议选择劳动仲裁以维护自身权益；若只是沟通不畅，可先尝试与公司协商，寻求和解。
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