双倍赔偿是按月工资的实发工资还是基本工资算

双倍赔偿按实发工资算，包括所有货币性收入。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，应支付双倍工资；超一年则视为无固定期限合同，也需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
双倍赔偿按实发。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实发工资计算双倍赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
双倍赔偿通常按实发工资计算。处理方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。