20号辞职，工资发放情况是怎样的？

辞职后工资发放需与公司协商，通常按原工资发放日支付。根据《劳动法》规定，工资应按时支付。若公司拖延，可能影响你的合法权益，如资金流转和生活安排。
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辞职后工资需协商发放。1.若公司通常月底发薪，你20号离职，可与HR沟通是否可按原日期发放剩余工资。2.若公司同意提前发放，需明确具体日期和方式，并确认财务流程。3.若公司坚持按合同或制度执行，确保了解并接受相关条款，避免纠纷。
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辞职后工资发放方式需与公司商定，可选择按原日期或协商新日期。若公司习惯月底发薪，而你20号离职，可与公司商量是否提前发放，或按合同执行。选择应基于双方同意，确保权益。