有12年社保缴费记录和4年兵龄，明年到60岁可以退

是否能退休需综合考量，仅凭社保和兵龄难以断定。分析：退休资格通常依据年龄及社保缴费年限。在我国，一般需满足男年满60周岁、女工人年满50周岁（管理技术岗位女干部年满55周岁），且累计缴纳社保满15年的条件。兵龄可视为视同缴费年限，与社保缴费年限合并计算。但具体退休政策可能因地区、职业等有所不同。提醒：若出现达到法定退休年龄但社保部门不予办理退休手续的现象，可能表明存在政策理解偏差或资格审核问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴费记录、兵龄证明等材料，前往当地社保部门咨询退休政策，了解个人是否符合退休条件。2.**准备申请材料**：若符合退休条件，根据社保部门要求准备完整的退休申请材料，包括个人身份证明、社保缴费证明、兵龄证明等。3.**提交申请并等待审核**：将准备好的申请材料提交给社保部门，等待审核结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审核进度。4.**申诉或法律援助**：若社保部门拒绝办理退休手续，可向其上级部门申诉，或寻求法律援助，通过律师了解具体法律途径，如提起行政诉讼等，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性沟通，确保自身行为合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及所需材料；二是若对社保部门的解答有疑问或不满，可寻求法律援助，通过律师向相关部门提出申诉或咨询。选择建议：首先尝试通过官方渠道了解政策，若政策解读存在争议或不明确，再考虑寻求法律援助，以确保自身权益得到保障。