职工住房公积金单位能否停止提取

单位不能随意停止职工住房公积金的提取。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位有义务按时足额缴存，且职工有权按照规定条件提取。单位停止提取可能违反法律规定，损害职工合法权益。提醒：若单位无故停止提取住房公积金，或存在其他违法行为，表明问题比较严重，职工应及时向住房公积金管理中心投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解停止提取的原因，提出个人诉求，争取达成和解。2. 投诉阶段：收集相关证据，如工资条、住房公积金缴存记录等，向住房公积金管理中心提交书面投诉材料，等待其调查处理。3. 法律途径：若投诉无果，可准备劳动仲裁或诉讼材料，包括劳动合同、住房公积金缴存证明、工资记录等，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求单位恢复提取并赔偿损失。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理单位停止提取住房公积金的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，必要时再考虑法律途径。