满8年工龄离职，工龄依然计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄是实际为单位提供劳动的年限，离职不影响工龄计算。若不及时正确处理，可能影响离职后的社保、福利等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满8年工龄离职，按工龄算。操作如下：1. 与单位确认工龄计算无误；2. 离职时与单位协商补偿等事宜，确保工龄被考虑；3. 如有争议，保留证据，申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满8年工龄离职，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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