人事档案与入党申请书时间不符，退休时如何确定时间？

人事档案与入党申请书时间不符，退休时以人事档案为准。分析：在法律和规定上，人事档案是记录个人工作、学习经历等的重要文件，对于确定退休年龄等具有关键作用。入党申请书虽能反映个人思想历程，但并非确定退休年龄的法定依据。当两者时间不符时，通常会以人事档案中的记录为准。提醒：若因时间不符导致退休权益受损，或引发争议，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.内部核查：向单位人事部门提出疑问，要求查阅原始档案，核实入党申请书与人事档案的时间记录，并要求单位出具书面说明或更正。2.行政诉讼：若单位不予更正或处理不当，可向当地人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求确认退休时间，并提供相关证据支持。3.民事诉讼：若因时间不符导致个人权益受损，如退休金减少等，可向人民法院提起民事诉讼，要求单位赔偿损失，并承担相应法律责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明个人权益受损及与单位之间的因果关系。请注意，以上操作需在法律专业人士的指导下进行，以确保合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过单位内部核查，明确档案记录的真实性和准确性；二是若内部处理无果，可通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护个人权益。选择方式：若问题仅涉及单位内部管理，可先尝试通过内部核查解决；若涉及个人权益受损，且内部处理无果，应考虑通过法律途径解决。