您有权拒绝再次出差，但需考虑出差性质。依据《中华人民共和国劳动法》，长期出差需协商一致，公司拖欠差旅费已违反劳动法规定，若不及时处理，可能影响您的权益及工作积极性，甚至导致劳资争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与公司沟通或拒绝出差。对于临时出差，建议沟通解决差旅费问题后再决定是否出差；对于长期出差，因涉及劳动合同变更，您有权拒绝，并应与公司协商处理拖欠的差旅费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝出差。操作如下：1.与公司财务或人力部门沟通，明确差旅费拖欠原因及解决时间；2.若沟通无果，对于临时出差，可提出书面异议并保留证据；3.对于长期出差要求，因涉及合同变更，可明确拒绝，并要求公司书面回复拖欠差旅费问题，必要时可申请劳动仲裁。
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