针对您提到的公司拒绝支付辞职当月半月工资的问题，若您决定去申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、您的身份证明、与公司存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、以及公司未支付您半月工资的证明材料（如工资条、银行流水等）。这些材料将有助于仲裁机构了解案情，并为您的权益提供保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，公司克扣您辞职当月的半月工资是违法行为，您无需为此承担任何费用。相反，您有权要求公司支付被克扣的工资，并可能获得因公司违法行为导致的额外补偿。如仲裁或诉讼胜诉，相关费用一般由败诉方承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，您还可以选择以下途径追回被克扣的半月工资：一是向当地劳动监察大队投诉，他们会对此进行调查并作出处理；二是如果劳动合同中有约定争议解决方式，且该方式合法有效，您也可以按照约定方式解决争议，如调解或提交特定机构裁决。
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