没签合同保底工资不干了一般不需退回。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳动关系，员工有权要求支付工资。若公司拒付，可依法举报或申请仲裁等。长期未签合同，公司还需支付双倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同要回工资，可举报、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同要回工资，操作如下：1. 收集证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系。2. 协商：先与公司沟通，要求支付工资。3. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报公司违法行为。4. 调解仲裁：申请劳动调解或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。5. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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