工伤假期包含法定节假日和周末。工伤假期是员工因工伤需停工治疗的期限，依据《工伤保险条例》等相关法律，此假期应理解为连续时间，自然涵盖法定节假日及周末。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿及后续工作安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期操作如下：1.发生工伤后，立即申请工伤认定，确定工伤假期；2.根据医疗建议和实际情况，与单位协商假期具体时长，注意包含法定节假日和周末；3.如有争议，及时咨询劳动部门或寻求法律援助，确保假期合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤假期问题，常见方式有申请工伤认定、咨询劳动部门或律师、与单位协商。首先应申请工伤认定，明确工伤假期；其次，遇疑问可咨询劳动部门或律师，确保权益；最后，与单位协商具体假期安排，考虑法定节假日和周末。
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