合同2100可以安排员工120个小时工作时间吗?

合同2100不能安排员工120个小时工作时间。
根据《劳动法》规定，每日工作时间不超8小时，每周不超44小时。超时工作需劳动者同意，否则违法。长期超时工作可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。
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合同不能安排超时工作。
具体操作：1. 确保合同工作时间不超法定标准；2. 若需加班，与员工协商并征得同意；3. 依法支付加班费，保障员工权益；4. 定期检查工作时间安排，避免违法。
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合同安排工作时间应遵循法律规定。
常见处理方式为：确保合同时间符合法律规定，如需加班需征得员工同意并支付加班费。选择时应考虑员工权益和企业合规性。