工厂停工期间工资怎么办?

工厂停工期间，工资应按规定发放。依据《工资支付暂行规定》，停工期内应按合同支付工资，超周期且提供劳动则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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工厂停工工资处理，常见方式为按合同支付或最低工资保障。停工周期内按合同，超周期则视劳动情况定，确保不低于最低工资标准。
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工厂停工工资处理：
1. 停工周期内，按劳动合同支付工资。
2. 超周期提供劳动，工资不低于最低工资。
3. 未提供劳动，按企业规定或协商处理，确保合法合规。