工作满1年被辞退怎么补偿

工作满1年被辞退，单位应支付1个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，若非员工过错导致辞退，用人单位需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。不及时补偿，可能面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为与用人单位协商经济补偿，或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，协商不成可准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商能快速解决问题，仲裁则适用于协商无果时。
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被辞退补偿方式如下：1. 若无过错被辞退，单位应支付经济补偿，按工作年限计算，满一年一个月工资，不满一年按比例支付。2. 应先与单位尝试协商解决，说明法定补偿标准，争取友好处理。3. 协商无果时，准备好工作证明、合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维权。