派遣工作工资1500元未缴社保怎么办

公司未缴社保可投诉或仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴将影响员工权益，如医疗、养老无保障，出现工伤无法理赔等严重后果。
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未缴社保可维权。操作：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供工资单等证据；3.或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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针对未缴社保，可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，无果后再选择投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。