上班时间超过15个小时违法吗

上班时间超过15个小时，若超法定时限则违法。依据《劳动法》，日工作超8小时、周超44小时即违法。长期过度加班损害健康，影响工作效率，甚至导致过劳问题。
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处理此类问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通，协商加班补偿；若无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。
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超时工作违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确加班时长与补偿；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合理赔偿。