老板拖欠工资且未签合同，应先协商，不成则仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同超一月需付双倍工资，并补订合同。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资未签合同，应对如下：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资并补签合同。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资且未签合同问题，常见方式为协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后根据具体情况选择仲裁或诉讼，以确保自身权益。
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