用人单位不可随意增加上班时间，需遵守法律规定。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时。随意增加工作时间违法，可能导致劳动者健康受损，影响工作效率及员工满意度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位增时需合法。操作如下：1. 与工会协商，确保员工代表同意；2. 与劳动者个别协商，达成书面协议；3. 延长工作时间每日不超1小时，特殊情况不超3小时，且每月不超36小时；4. 确保不违反《劳动法》规定，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位增加上班时间需合法操作，常见方式为与工会和劳动者协商后延长，且一般每日不超1小时。选择处理方式时，应确保遵守《劳动法》规定，避免违法风险，同时考虑员工权益和企业需求平衡。
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