公司强制事假扣工资是合法的。依据《劳动法》，请事假需扣当天工资，这是用人单位的合法权益，并非克扣。若不及时处理，可能导致公司管理混乱，员工滥用事假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资合法。操作如下：1. 确认员工事假天数；2. 按月薪÷21.75计算日工资；3. 扣除事假天数对应的工资；4. 确保扣除过程透明，避免误会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司面对事假扣工资，常见处理方式是依规扣除当天工资。选择时，应确保遵循《劳动法》，合理计算扣除金额，避免引发劳动争议。
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