一天上二十个小时班正常不

一天上二十个小时班不正常。从法律角度看，这违反了《劳动法》关于工作时间的规定，即每日工作时间不超过8小时。长时间工作可能损害员工健康，且超出法定时间部分应支付加班费。若长期如此，表明公司存在严重违法用工行为，应及时寻求劳动监察部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理一天工作二十个小时问题的具体操作如下：1. 若与用人单位沟通无果，应立即收集证据，如考勤记录、工资条等，准备向劳动监察部门投诉。2. 向劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明超时工作情况，并提供相关证据。监察部门将进行调查，并依法对用人单位作出处理。3. 若劳动监察部门处理不力或用人单位拒绝改正，可考虑通过律师提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位赔偿因超时工作造成的损失，并调整工作时间至合法范围内。在整个过程中，保持冷静，依法维权是关键。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于一天工作二十个小时的问题，常见的处理方式包括：一是向用人单位提出异议，要求调整工作时间；二是向当地劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查处理；三是若权益受损，可通过法律途径提起诉讼或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡利弊，考虑效率与成本，必要时可咨询专业律师。