未签劳动合同受伤，医疗费可由工伤保险或用人单位赔偿。
依据《工伤保险条例》，未参加工伤保险的用人单位需承担工伤赔偿责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，要求工伤保险或用人单位赔偿。
选择处理方式时，若已购买工伤保险，则申请工伤认定；若未购买，则直接向用人单位提出赔偿要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同受伤，医疗费赔偿方式如下：
1. 已购工伤保险：立即申请工伤认定，由工伤保险赔偿医疗费。
2. 未购工伤保险：与用人单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位按《工伤保险条例》支付医疗费。
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