没有劳动合同没有交社保被辞退老板不发工资

如果您在向劳动行政部门投诉后，老板仍不支付工资，根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，老板若拒绝执行劳动行政部门的责令，您有权要求劳动行政部门进一步采取法律措施，包括但不限于经济赔偿，以保障您的合法权益。
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除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，您还可以：1. 直接向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资；2. 若符合法律援助条件，可申请法律援助，获取专业律师的帮助；3. 若老板存在转移财产等行为，可申请财产保全，确保工资能被有效执行。
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从法律角度，确保证据充分是关键。您应收集：1. 工作记录，如打卡记录、工作任务分配等；2. 与老板的沟通记录，证明您曾讨要工资；3. 同事或第三方的证人证言，证明您与老板的雇佣关系；4. 任何形式的书面协议或承诺，哪怕是电子邮件或短信。这些证据将有助于您在投诉、仲裁或诉讼中证明劳动关系及欠薪事实。