父亲带未成年儿子工厂工作是否违法,需看儿子具体年龄。若儿子未满16周岁则违法,因为《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若违法雇佣,可能面临行政处罚,严重时会构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫父亲带未成年儿子工厂工作的常见处理方式:一是了解儿子年龄,若未满16岁需换工作;二是若儿子符合条件,应确保其工作合法并保障其受教育权;三是若被查处,积极配合调查,改正并承担相应责任。选择处理方式时,应优先考虑儿子的年龄和工种是否符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫父亲带未成年儿子工厂工作处理:1. 若儿子未满16岁,应立即停止让其工作,更换合法工作。2. 若儿子已满16岁且工作合法,需确保工作不影响其学业。3. 若违法雇佣被查处,应接受处罚,改正行为,并承担法律责任。
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