试用期前三天没工资吗

试用期前三天应有工资，单位不支付不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获工资。若单位不支付，可向劳动保障部门投诉，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
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试用期前三天应发工资。操作如下：1. 若单位拒付，先与单位沟通；2. 沟通无果，向劳动保障行政部门投诉；3. 投诉未解决，考虑申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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试用期前三天没工资，劳动者可投诉或申请仲裁。选择投诉，快速有效；选择仲裁，适用于复杂争议。根据具体情况，选择最合适的维权方式。