他们让我们下载证券和应用程序，让我们用身份证和银行卡进行实名认证是违法的

要求员工下载证券应用并用身份证、银行卡实名认证，需具体分析。分析：从法律角度看，要求员工下载特定应用并进行实名认证，若未经员工同意或未明确告知信息使用目的、范围，可能侵犯员工个人信息权。此外，若应用存在安全隐患，导致员工信息泄露，公司也需承担相应责任。然而，若该行为系出于公司合法管理需要，且已采取必要措施保护员工信息安全，则可能不构成违法。提醒：若员工发现个人信息被滥用或存在泄露风险，问题已较为严重，应及时向公司反映或寻求法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对此类问题，员工可采取以下处理方式：一是与公司沟通，了解实名认证的具体目的、信息保护措施等；二是查阅相关法律法规及公司规章制度，确认公司行为是否合法合规；三是若认为公司行为违法或侵犯个人权益，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：员工应根据自身情况选择合适的处理方式。若沟通无果，且认为公司行为存在明显违法情形，可考虑采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通阶段：明确向公司提出对实名认证措施的疑问，要求公司提供详细的实名认证目的、信息存储及保护措施等说明。2.法律查阅阶段：查阅《个人信息保护法》、《网络安全法》等相关法律法规，以及公司内部关于个人信息保护的规章制度，对比公司行为是否合规。3.投诉或法律途径：若确认公司行为违法或侵犯个人权益，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。同时，也可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起民事诉讼要求赔偿等。在采取法律手段前，建议充分收集证据，确保维权行动的有效性和合法性。