合同期满后的赔付流程是怎样的？我已经干了八年了。

合同期满后赔付需视情况定。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，除用人单位提高条件劳动者不续外，应支付补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同期满赔付常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快捷，诉讼则更具权威性。
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合同期满赔付需分情况。操作如下：1.若用人单位愿续签且条件不变或提高，劳动者拒绝则无赔付；2.若用人单位不续签或降低条件，应按工作年限赔付，每满一年付一月工资；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。