我工作22年的个人单位没给我签劳动合同和交社保，如何解决？

单位未签劳动合同且未交社保，您有权要求单位补办。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位必须为员工签订劳动合同并缴纳社保，否则将面临法律处罚。不及时处理，您可能无法享受社保待遇，退休后的生活也将受影响。
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单位未签劳动合同和交社保，常见处理方式是先与公司协商，要求补办；协商无果则向社保经办机构投诉，责令公司缴纳。选择方式时，应考虑效率与效果，协商不成及时采取法律手段。
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单位未签合同未交社保，应这样处理：1.与单位沟通，明确要求签订劳动合同并补缴社保；2.若单位拒绝，向当地社保经办机构投诉，并提供工作证明等材料；3.社保经办机构将责令单位限期缴纳，逾期将加收滞纳金，保障您的合法权益。