社保缴纳未满15年该如何处理，能否补交？

灵活就业者55岁社保未满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，按月领取养老金。灵活就业者可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满15年。另外，部分地区允许一次性补缴社保费用，但需符合当地政策规定。提醒：若延迟退休或补缴后仍无法满足条件，或面临较大经济压力，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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具体操作：1.延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保机构申请延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2.一次性补缴社保费用：首先咨询当地社保机构，了解一次性补缴的具体政策、金额及所需材料。准备好相关证件和资料，如身份证、社保卡、工作证明等，按照流程向社保机构提交补缴申请。补缴成功后，即可按月领取养老金。注意，一次性补缴可能涉及较大金额，需评估个人经济状况。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴纳社保，可向社保机构申请暂停缴费或减免部分费用。同时，关注政府相关救助政策，寻求经济支持。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者社保缴纳未满15年的处理方式主要有两种：一是延迟退休并继续缴纳社保，直至满足领取养老金条件；二是了解并尝试申请一次性补缴社保费用，但需确保符合当地政策。选择建议：若个人健康状况良好，且希望保持工作状态，可选择延迟退休；若希望尽快解决社保问题，可咨询当地社保机构，了解一次性补缴的具体政策和流程。