未签劳动合同能交社保吗

未签劳动合同也能交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位用工即建立劳动关系，应三十日内为职工申办社保登记。未及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同可交社保。操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 若单位不配合，向劳动监察投诉或申请仲裁，提交证据，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同交社保，常见处理是要求单位补缴。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充足度等决定。