请丧假被辞退怎么办

请丧假被辞退，公司或需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，非过失性情况下，单位不得解雇请丧假员工。若违法解雇，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则将面临法律诉讼风险，严重影响公司声誉。
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请丧假被辞退，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若争议较大或单位拒绝协商，则应通过法律诉讼来维护权益。
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请丧假被辞退，应维权。具体操作：1. 收集证据，包括劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，要求恢复工作或支付赔偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求赔偿。