没签劳动合同出现工伤怎么申请鉴定？

未签劳动合同也可申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，可提交工资支付记录、社保缴费记录等材料向劳动保障行政部门申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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未签合同工伤处理：先收集证据。操作包括：1. 收集工资单、工作证等证明劳动关系的材料；2. 向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；3. 等待调查并配合提供必要信息；4. 如认定成功，按流程申请工伤赔偿。
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常见处理方式为收集证据申请工伤认定。应优先选择能证明劳动关系的直接证据，如工资单、考勤记录等，若缺乏则可通过同事证言等间接证据辅助申请。