国企员工请假需提前递交书面申请并备案，否则请假无效。根据《劳动法》及企业规定，员工请假必须遵循正规流程，否则按旷工处理，严重影响个人考勤与薪资。未及时销假也将导致同样后果，请务必重视。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工请假常见处理方式为递交书面申请并备案。选择处理方式时，应确保请假单填写完整，提前递交并跟进审批进度，休假期满后及时销假，以避免不必要的麻烦和损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工请假需按规定操作。具体操作：1. 提前向部门负责人递交书面请假申请；2. 填写《请假单》并交行政人事部备案；3. 请假获批后，休假；4. 休假期满，及时到部门负责人处销假。未按规定操作将按旷工处理，影响个人考勤和薪资。
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