孕期停薪留职，社保应继续按规定缴纳。孕期停薪留职期间，社保应按照原缴费规定继续缴纳，职工只需支付个人部分。《社会保险法》规定，社保由用人单位和职工共同承担。若不及时缴纳，将影响社保待遇及未来退休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期停薪留职，社保处理分三种：1.若单位同意停薪留职，社保继续由单位代扣个人部分，单位承担单位部分，确保社保不断缴。2.如选择自己缴纳，需全额支付社保费用，并按时向原单位报备缴纳情况。3.若因病残丧失劳动能力，可按退职处理，社保缴纳需根据退职规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期停薪留职，社保处理方式多样。常见处理方式为继续由单位代扣代缴个人部分，单位承担单位部分。也可选择自己缴纳全额，但需确保及时且足额。具体选择需根据个人实际情况及单位政策确定。
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