签订无固定期限合同后辞职，您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，满一年支付一月工资，不满一年按比例折算。若不及时处理，可能错失应得的经济利益。
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1. 与用人单位协商补偿事宜，明确补偿标准和金额。
2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。
4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无固定期限合同辞职补偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到保障。
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