领取失业金期间上班并签合同但未缴社保，失业金可能会停发。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。即便未缴纳社保，但只要存在劳动关系并签订劳动合同，通常视为重新就业。因此，一旦开始工作并签署合同，就可能触发失业金停发的条件。提醒：若收到失业金停发的通知，或发现失业金未按时发放，可能表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动向失业保险经办机构报告就业情况；二是等待经办机构核查并作出处理决定。选择建议：建议主动报告就业情况，以避免因隐瞒信息而引发的法律责任。同时，这也有助于维护个人诚信记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若已签署劳动合同并开始工作，但尚未缴纳社保，应立即向失业保险经办机构报告自己的就业情况，并说明未缴纳社保的原因。2.经办机构在核实信息后，会根据法律规定作出是否停发失业金的决定。若决定停发，应了解停发的具体原因和依据，并确保自己的权益不受侵害。3.如对经办机构的处理决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。
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