孕妇休病假一个月，工资会按月工资的80%发放。依据《劳动法》相关规定，病假工资有具体标准，不按全额发放。若公司违规操作，可能影响孕妇权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇休病假工资受影响。操作如下：1.查阅公司病假工资规定；2.与HR沟通确认；3.如规定不合法，收集证据；4.向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇休病假工资问题，常见处理方式是查阅公司规章制度并与HR沟通。如公司规定与劳动法冲突，应依法维权，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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