大专实习生签了劳动合同且交了五险一金，毕业后还算应届生吗？

大专实习生签劳动合同交五险一金后，毕业后一般不算应届生。分析：从法律角度看，签订劳动合同并缴纳五险一金意味着你已开始正式工作，与用人单位建立了劳动关系，并享受了相应的社会保障待遇。这通常表明你已不再是处于待就业状态的应届生。提醒：若你在求职过程中被要求证明应届生身份，而你的实际情况已不符合，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策规定，明确应届生的定义及判断标准；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，获取专业意见。选择方式：若你对政策规定有一定了解，可先自行查询；若对规定存在疑问或不确定，建议直接咨询专业人士以获取准确答案。
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具体操作：1.查询政策规定：可登录教育部、人社部等官方网站，查阅关于应届生身份认定的相关政策文件，了解具体定义及判断标准。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导老师咨询，了解学校对应届生身份认定的具体做法及要求。3.咨询法律专业人士：若前两种方式仍无法确定你的应届生身份，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，他们可根据你的具体情况提供专业法律意见。在不同情况下，如你确实符合应届生身份的其他条件（如未正式就业、档案仍在学校等），可尝试与学校或用人单位沟通，争取保留应届生身份；若不符合，则应积极调整求职策略，寻找适合自身情况的就业机会。