老板只肯支付60%的医疗费，该如何解决？

应申请工伤认定，依法维权。依据《工伤保险条例》，工伤需经认定，赔偿与鉴定等级挂钩。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法保障。
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先工伤认定。操作：1.收集证据，如医疗记录、工友证言；2.向当地社保局提交工伤认定申请；3.若认定成功，与老板协商赔偿；4.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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可申请工伤认定并协商或诉讼。先与老板协商，不成则向劳动部门申请工伤认定，并考虑提起劳动仲裁或诉讼。